单位只交了社保没交医保？

有一天，小编在后台收到了一位小伙伴的留言，她焦急地询问：“我们单位只给我们交了社保，没有交医保，这是怎么回事？是不是单位的做法有问题？”相信不少朋友也遇到过类似的情况，那么今天，小编就来为大家详细解答一下这个问题。

我们要明确社保和医保的概念，社保，全称是社会保险，包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险，而医保，全称是医疗保险，是社保的一部分，也就是说，社保包含医保，但医保只是社保的其中一项。

单位只交了社保没交医保，这种情况是否合规呢？根据我国相关法律法规，用人单位必须为员工缴纳社会保险，这其中包括医疗保险，下面我们来分析一下，为什么会出现这种情况。

1、可能是单位操作失误

有些单位在为员工缴纳社保时，由于操作失误，导致漏掉了医保，遇到这种情况，小伙伴们可以及时与单位的人力资源部门沟通，了解具体情况，并要求单位补缴医保。

2、可能是单位故意为之

有些单位为了节省成本，可能会选择不为员工缴纳医保，这种做法是违法的，小伙伴们可以收集相关证据，向当地劳动监察部门投诉。

3、可能是员工自身原因

有些员工在入职时，可能会向单位提出只缴纳社保的请求，这里需要注意的是，即使员工同意，单位也不能不为员工缴纳医保，因为这是法律法规规定的义务。

如果单位确实没有为我们缴纳医保，我们应该怎么办呢？

1、及时与单位沟通：发现问题时，第一时间与单位沟通，了解原因，并要求单位补缴医保。

2、向劳动监察部门投诉：如果单位拒绝补缴医保，可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

3、依法**：如果投诉无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，或者向**提**讼。

下面，我们来聊聊医保的重要性，医保对于我们每个人来说，都是非常重要的，它能在我们生病时，减轻我们的经济负担，尤其是在如今这个医疗费用高昂的时代，没有医保的保障，我们很可能因为一场大病而陷入困境。

小编提醒大家，一定要重视自己的医保权益，以下是一些建议：

1、定期查询：定期查询自己的社保缴纳情况，确保医保正常缴纳。

2、了解政策：了解国家和地方的医保政策，以便在需要时，能够及时享受到医保待遇。

3、购买商业保险：在条件允许的情况下，可以考虑购买商业保险，作为医保的补充。

单位只交社保没交医保的行为是不合规的，我们要提高自己的法律意识，维护自己的合法权益，也要关注自己的医保权益，确保在需要时，能够得到应有的保障，希望这篇文章能为大家带来帮助，如果你有其他疑问，欢迎继续提问哦！