公司交社保是指五险吗还是三险？

在我国的上班族中，社保一直是个热门话题，毕竟，社保关乎每个人的切身利益，是我们生活中不可或缺的一部分，当我们谈论公司交社保时，究竟是指五险还是三险呢？就让我来为你详细解答这个问题。

我们要明确五险和三险的概念，五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；而三险则是指养老保险、医疗保险和失业保险，从字面上看，五险比三险多了工伤保险和生育保险。

在我国，社保分为两种类型：职工社保和居民社保，公司为员工缴纳的社保属于职工社保，公司交的社保具体包含哪些呢？

1、养老保险：这是最为大家所熟知的保险类型，主要是为了保障退休后的基本生活，公司会按照一定的比例，为员工缴纳养老保险，员工退休后即可领取养老金。

以下是详细的五险介绍：

2、医疗保险：医疗保险分为基本医疗保险和大病统筹，公司为员工缴纳的医疗保险，可以让我们在生病时得到一定的医疗费用报销，减轻家庭负担。

3、失业保险：失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，如果员工因公司原因失业，可以在一定期限内领取失业金。

4、工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作中发生意外伤害或患职业病时，可以获得医疗救治和经济补偿，以下是这项保险的

- 工伤认定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

- 医疗待遇：工伤员工可以享受医疗救治、康复治疗、辅助器具配置等；

- 伤残待遇：根据伤残等级，工伤员工可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。

5、生育保险：生育保险是为了保障女员工在生育期间的基本生活和医疗需求，以下是具体内容：

- 产假：女员工生育可享受产假，产假期间工资由生育保险支付；

- 生育医疗费用：包括生育期间的检查费、接生费、手术费等；

- 生育津贴：根据生育情况，女员工可以领取一定数额的生育津贴。

以下是回答核心：公司交的社保通常是五险，也就是说，以下这些都会涵盖：

为什么有的公司只交三险呢？这主要是因为部分企业为了降低成本，不为员工缴纳工伤保险和生育保险，但这种情况并不符合国家规定，员工可以依法**。

了解完五险和三险的区别，我们再来谈谈如何查询自己的社保缴纳情况，有以下几种方式：

1、社保局官网：登录当地社保局官方网站，输入个人身份证号和密码，即可查询社保缴纳情况；

2、社保服务热线：拨打当地社保服务热线，根据语音提示进行查询；

3、社保卡：携带社保卡到社保局窗口或自助查询机查询。

提醒大家，社保是我们生活中的一份重要保障，了解自己的社保权益，按时足额缴纳社保，对我们的未来至关重要，如果遇到公司不缴纳社保或缴纳不足的情况，一定要及时**，确保自己的合法权益，以下是：希望这篇文章能帮助你更好地了解社保，为你的生活带来更多保障。