开个公司给自己交社保违法吗？

在自主创业的道路上，社保问题一直是许多小伙伴关心的话题，有人可能会好奇，如果开一家公司，然后让公司给自己缴纳社保，这样的操作是否合法呢？就让我来为大家详细解答这个问题。

我们要明确一点，我国法律规定，用人单位必须为员工缴纳社保，这里的用人单位，指的是企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等，自己开公司给自己交社保，是否符合法律规定呢？

自己开公司给自己交社保，从法律层面来说，并不违法，因为作为公司的法定代表人，你同时也是公司的员工，公司为你缴纳社保是合法的，这里有几个需要注意的问题：

1、公司必须正规经营：要想让公司给自己缴纳社保，首先公司必须是正规合法的，有实际业务运营，如果只是为了缴纳社保而注册一家空壳公司，这种行为是违法的。

我们来详细看看开公司给自己交社保的步骤和注意事项：

第一步，注册公司，这个过程相对简单，只需按照我国相关法律法规，提供相关材料，到工商部门进行注册即可，注册成功后，公司便具有了法人资格。

第二步，税务登记，公司注册成功后，需要到税务部门进行税务登记，按时申报纳税，这是公司合法经营的必要条件。

第三步，为员工缴纳社保，作为公司的法定代表人，你可以为自己及公司其他员工缴纳社保，这里需要注意的是，社保基数和缴费比例要按照当地社保政策执行。

以下是一些注意事项：

1、社保基数：社保基数是指计算社保缴费的基数，通常是根据员工的工资来确定的，为了避免违法，公司应按照实际工资为员工缴纳社保。

2、社保账户：公司需要到当地社保部门开设社保账户，并为员工办理社保登记，此后，公司便可以按月为员工缴纳社保。

3、社保缴纳年限：我国法律规定，养老保险需累计缴纳满15年，才能在退休后领取养老金，即使开公司给自己缴纳社保，也要注意累计缴费年限。

自己开公司交社保有哪些优势呢？

1、充分保障个人权益：通过公司为自己缴纳社保，可以享受国家规定的各项社保待遇，如医疗保险、失业保险、工伤保险等。

2、灵活调整缴费基数：作为公司老板，你可以根据自身经济状况和需求，灵活调整社保缴费基数。

3、享受税收优惠：企业为员工缴纳社保的部分，可以在计算企业所得税时予以扣除，从而减轻企业税负。

开公司给自己交社保并不违法，但需要注意合规经营，在创业过程中，了解相关政策法规，合理规划社保问题，对保障个人权益具有重要意义，希望这篇文章能为大家解答疑惑，祝大家在创业道路上越走越远！