广州市公司不交社保可以辞职没？

在繁忙的都市生活中，我们为了养家糊口，每天奔波于公司与家庭之间，在这个过程中，社会保险显得尤为重要，它关乎我们的医疗、养老、工伤等多方面权益，如果在广州市的公司工作，公司不为我们缴纳社保，我们能否因此辞职呢？下面就来详细为大家解答一下。

社保的重要性

社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它是国家为了保障公民基本生活，通过立法强制实施的一种社会保障制度，对于我们职工来说，社保就是我们的“保护伞”，能够在关键时刻为我们遮风挡雨。

公司不缴纳社保的法律责任

根据我国《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

如果公司不按照规定为员工缴纳社保，员工可以要求公司补缴社保，如果公司拒绝补缴，那么员工可以依法向劳动保障部门投诉，劳动保障部门会责令公司限期改正，逾期不改正的，还将对单位进行罚款。

员工能否因公司不缴纳社保而辞职

答案是肯定的，根据我国《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，也就是说，如果公司不为我们缴纳社保，我们完全有权利提出辞职。

辞职后的权益保障

1、经济补偿：员工因公司未缴纳社保而辞职的，可以要求公司支付经济补偿，经济补偿的计算方式为：在本单位工作年限×月工资。

2、补缴社保：员工可以要求公司补缴未缴纳的社保费用，包括补缴期间的利息。

3、追究法律责任：如果公司拒绝补缴社保，员工可以向劳动保障部门投诉，要求对其进行处罚。

如何**

1、协商解决：可以与公司负责人进行沟通，要求其补缴社保，如果公司同意，那么问题就能得到顺利解决。

2、劳动仲裁：如果协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保及支付经济补偿。

3、法律诉讼：对仲裁结果不服的，可以向人民**提**讼，依法维护自己的权益。

在广州市的公司工作，如果公司不为我们缴纳社保，我们有权依法提出辞职，我们也要了解自己的权益，积极**，让社保成为我们生活的有力保障，以下是一些小贴士，希望大家能用得上：

1、了解社保政策：掌握我国社保政策，明确自己的权益，有助于我们在遇到问题时，更好地维护自己的利益。

2、保留相关证据：在工作中，注意保留与社保相关的证据，如工资条、劳动合同等，以便在**时使用。

3、及时**：发现问题后，要尽快采取行动，以免错过**时效。

希望这篇文章能帮助到大家，让大家在职场中更好地保护自己的权益，加油！