公司不交社保找哪个部门？

在我们职业生涯中，社保是维护我们权益的重要保障，有些公司为了节省成本，可能会出现不为员工缴纳社保的情况，遇到这种情况，我们该怎么办呢？别急，今天就来给大家支支招，教大家如何**。

我们需要明确一点，公司为员工缴纳社保是法律规定的义务，任何单位和个人都不能擅自更改，如果你的公司在这方面存在问题，那么以下几个部门或许能帮到你。

劳动保障监察部门

当你发现公司没有为你缴纳社保时，可以向当地劳动保障监察部门进行投诉，劳动保障监察部门是负责查处违反劳动保障法律法规行为的政府机构，他们会对投诉情况进行调查，并要求公司限期整改。

具体操作步骤如下：

1、准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证明等，以便证明你与公司存在劳动关系。

2、拨打当地劳动保障监察部门的电话进行咨询，了解投诉流程。

3、按照要求提交投诉材料，等待劳动保障监察部门介入调查。

社会保险经办机构

除了劳动保障监察部门，我们还可以向社会保险经办机构投诉，社会保险经办机构负责社保业务的办理和监管，对于公司未缴纳社保的行为，他们也会进行调查和处理。

具体操作步骤如下：

1、准备好相关证据，如身份证、劳动合同等。

2、前往当地社会保险经办机构，填写投诉表格。

3、提交投诉材料，等待工作人员调查处理。

劳动争议仲裁委员会

如果上述两个部门都无法解决问题，我们还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会是对劳动争议进行仲裁的机构，对于公司未缴纳社保的争议，他们有裁决权。

具体操作步骤如下：

1、准备好相关证据，如劳动合同、工资条等。

2、前往当地劳动争议仲裁委员会，提交仲裁申请。

3、按照要求缴纳仲裁费用，等待仲裁委员会开庭审理。

人民**

如果劳动争议仲裁委员会的裁决仍无法解决问题，我们还可以向人民**提**讼，**是维护公民权益的最后一道防线，对于公司未缴纳社保的行为，**会依法作出判决。

需要注意的是，向**提**讼前，我们需要先进行劳动仲裁，只有在仲裁无法解决问题的情况下，才能向****。

面对公司不缴纳社保的行为，我们一定要勇敢**，以上几个部门都可以帮助我们解决问题，希望大家能充分利用这些资源，维护自己的合法权益，也提醒大家，签订劳动合同时，要仔细查看社保条款，确保自己的权益不受损害，加油！