公司社保就是五险一金吗怎么交？

五险一金，也就是我们常说的社会保险和住房公积金，是我国为了保障员工基本生活和住房需求，规定企业必须为员工缴纳的福利，公司社保具体包括哪些内容？又是如何缴纳的呢？今天就来为大家详细解答一下。

我们来看看五险一金都包含哪些内容，五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金则是指住房公积金。

1、养老保险：主要是为了保障员工在退休后的基本生活，公司会按照员工工资的一定比例缴纳养老保险，员工退休后，可以按月领取养老金。

以下是缴纳方式和细节：

养老保险如何交？

养老保险的缴纳比例为：公司承担16%，个人承担8%，如果你的月工资是10000元，那么公司每月需要为你缴纳1600元养老保险，个人需缴纳800元。

2、医疗保险：用于支付员工看病就医的医疗费用，以下是缴纳方式：

医疗保险如何交？

医疗保险的缴纳比例为：公司承担6%，个人承担2%，还需要缴纳3元的大病统筹费用，以月工资10000元为例，公司需缴纳600元，个人需缴纳200元+3元大病统筹。

3、失业保险：为失业人员提供基本生活保障，以下是缴纳细节：

失业保险如何交？

失业保险的缴纳比例为：公司承担0.5%，个人承担0.5%，以月工资10000元为例，公司和个人各自需缴纳50元。

4、工伤保险：用于支付员工在工作中发生意外伤害或患职业病的医疗费用和补偿，以下是缴纳：

工伤保险如何交？

工伤保险的缴纳比例根据公司所在行业的风险程度不同而有所差异，一般为0.2%-1.9%，这笔费用全部由公司承担，个人无需缴纳。

5、生育保险：用于支付女性员工生育期间的医疗费用和产假工资，以下是缴纳方式：

生育保险如何交？

生育保险的缴纳比例为：公司承担0.8%，个人无需缴纳，以月工资10000元为例，公司需缴纳80元。

6、住房公积金：用于解决员工的住房问题，以下是缴纳细节：

住房公积金如何交？

住房公积金的缴纳比例一般为5%-12%，公司和个人各自承担一半，以月工资10000元为例，如果公司规定的缴纳比例为12%，那么公司和个人各自需缴纳600元。

了解了五险一金的缴纳比例和方式，我们再来看看如何查询和办理相关业务。

如何查询五险一金？

1、社保局查询：携带身份证、社保卡到当地社保局查询。

2、人力资源和社会保障网站查询：登录当地人力资源和社会保障网站，输入个人信息进行查询。

3、公积金中心查询：携带身份证到当地公积金中心查询。

4、手机APP查询：下载并登录当地社保或公积金官方APP，查询五险一金缴纳情况。

如何办理五险一金转移、提取等业务？

1、社保转移：当员工更换工作城市时，需要办理社保转移，具体流程为：在新就业地社保局开具接收函，然后将接收函交给原就业地社保局，办理转移手续。

2、公积金提取：符合提取条件的员工，可携带身份证、公积金卡等相关材料到当地公积金中心办理提取手续。

五险一金是我国为员工提供的一项重要福利，大家在求职时一定要关注企业是否依法缴纳五险一金，了解五险一金的缴纳比例和方式，有助于我们更好地维护自己的权益，希望这篇文章能对你有所帮助！