社保，这个与我们生活息息相关的话题，总是让人充满疑惑，尤其在工作后，单位帮忙缴纳的社保更是让我们一头雾水，就让我来为大家揭开社保的神秘面纱，聊聊单位买的社保是否包含医疗保险这一话题。
我们要明确社保的含义，社保全称是社会保险，是我国为了保障公民基本生活，建立的一种社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面，这五项保险，共同构成了我国社保体系，为我们的生活保驾护航。
单位为我们购买的社保究竟包不包含医疗保险呢？答案是肯定的，单位为我们购买的社保，通常包括以下几部分：
1、养老保险：这是我们退休后领取养老金的保障，单位会按照一定比例为我们缴纳。
2、医疗保险：这是本文的重点，单位同样会为我们缴纳医疗保险，保障我们在生病就医时减轻经济负担。
3、失业保险：若不幸失业，这笔保险金将为我们提供基本生活保障。
4、工伤保险：在工作过程中发生意外伤害或职业病时，工伤保险将为我们提供保障。
5、生育保险：女性员工在生育期间，可以享受生育保险待遇，减轻生育带来的经济压力。
下面，我们详细说说医疗保险的部分。
医疗保险分为基本医疗保险和大病统筹，基本医疗保险包括门诊和住院两部分，可以报销我们看病的部分费用，单位为我们缴纳的社保中，医疗保险的比例一般为8%左右，其中单位承担6%，个人承担2%，这样一来，当我们生病就医时，就可以按照规定的报销比例，报销相应的医疗费用。
如何使用医疗保险呢？这里有几个注意事项：
1、医疗保险报销范围：通常情况下，医保报销范围包括药品、诊疗项目和医疗服务设施，但并非所有药品和项目都能报销，具体要以当地医保政策为准。
2、医疗保险报销比例：不同级别的医院，报销比例有所不同，一般而言，级别越高，报销比例越低，在职员工和退休员工的报销比例也有所区别。
3、医疗保险起付线：医保报销设有起付线，即医疗费用达到一定金额后，才能开始报销，起付线以下的部分，需要个人承担。
4、医疗保险封顶线：医保报销还设有封顶线，即医疗费用达到一定金额后，超出部分不再报销，可以考虑购买商业医疗保险作为补充。
单位为我们购买的社保确实包含了医疗保险，这为我们看病提供了有力保障，了解社保的具体政策和规定，对于我们维护自身权益具有重要意义，希望这篇文章能帮助大家更好地了解社保，让我们的生活更加安心。
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