没买社保公司倒闭会赔吗？

哎呀，最近身边的小伙伴遇到了一件头疼事儿，他们公司因为没有买社保，结果突然倒闭了，这让他慌了神，作为打工人，咱们可得长点儿心眼，赶紧来了解一下这种情况能不能获得赔偿吧！

咱们要明确一点，社保可是国家为了保障咱们职工权益的一种强制性保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育这五大块，那么问题来了，如果公司没有给员工买社保，突然倒闭了，员工能拿到赔偿吗？

答案是：能！但是具体情况要具体分析哦。

如果公司倒闭了，员工的工资该怎么算呢？根据我国《劳动合同法》规定，用人单位被依法宣告破产、解散或者被撤销，员工可以要求支付经济补偿，小伙伴们不用太担心，工资这部分还是有保障的。

咱们来说说社保这部分，如果公司没有给员工买社保，员工可以要求公司补缴，公司倒闭了，这部分社保怎么办呢？这里就要分两种情况了：

1、公司破产后，资产足以支付欠缴的社保费用，这种情况下，员工可以要求公司补缴社保，相关部门会协助追缴。

2、公司破产后，资产不足以支付欠缴的社保费用，这种情况下，员工可以申请社保基金先行支付，不过，这需要满足一定条件，比如员工确实没有从其他途径获得赔偿等。

除了工资和社保，员工还能获得哪些赔偿呢？

1、经济补偿，根据《劳动合同法》规定，公司因破产、解散等原因与员工解除劳动合同的，应当向员工支付经济补偿。

2、失业保险，如果公司依法参加了失业保险，员工在失业期间可以领取失业金。

看到这里，可能有人要问了，如果公司老板跑路了，我们该怎么办呢？

别急，这时候咱们可以向当地劳动保障部门反映情况，劳动保障部门会进行调查，如果情况属实，会依法对老板进行处罚，并协助追缴欠款。

虽然公司没有买社保导致倒闭的情况让人头疼，但咱们还是有途径维护自己的权益的，也给各位打工人提个醒，入职新公司时，一定要了解清楚公司的社保缴纳情况，以免日后发生**。

希望大家都能顺利解决这些问题，找到满意的工作，过上幸福的生活！如果你身边也有类似情况的朋友，不妨把这篇文章分享给他们，一起了解一下吧！