社保公司缴纳部分可以取出来吗？

社保，全称社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一项社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，社保公司缴纳部分是很多朋友关心的话题，这部分钱能否取出来呢？下面我们就来详细了解一下。

我们要明确社保的构成，社保由两部分组成，一部分是个人缴纳，另一部分是公司缴纳，个人缴纳部分通常从我们的工资中扣除，而公司缴纳部分则由企业承担，这两部分资金共同构成了我们的社保账户。

在很多朋友的印象中，社保公司缴纳部分似乎是一笔“额外”的收入，但实际上，这部分资金是不能随意取出来的，原因有以下几点：

1、社保公司缴纳部分是用于弥补我国社保基金缺口的重要来源，随着人口老龄化加剧，社保基金的压力越来越大，公司缴纳的部分资金，可以有效缓解这一压力，保障社保制度的正常运行。

1、公司缴纳的社保资金，实际上是对员工的一种福利保障，这部分资金会根据不同保险种类，用于支付员工的养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的待遇，如果允许随意取出，将影响员工未来的福利待遇。

下面，我们具体看看几种情况下是否可以取出社保公司缴纳部分：

1、养老保险：养老保险是社保中最重要的组成部分，公司缴纳的养老保险部分，会进入个人账户和国家统筹账户，个人账户部分，可以在达到法定退休年龄后，按月领取养老金，但国家统筹账户部分，是无法取出的。

2、医疗保险：医疗保险主要用于支付员工的医疗费用，公司缴纳的医疗保险部分，会进入医保统筹基金，用于支付员工的医疗报销，这部分资金同样不能取出。

3、失业保险：失业保险旨在帮助失业人员度过难关，公司缴纳的失业保险部分，会进入失业保险基金，如果员工符合领取失业金的条件，可以按月领取失业金，但未领取部分，不能取出。

4、工伤保险和生育保险：这两种保险主要用于支付员工因工伤或生育产生的相关费用，公司缴纳的部分，同样不能取出。

是不是在所有情况下，社保公司缴纳部分都无法取出呢？以下几种特殊情况除外：

1、异地转移：如果员工更换工作城市，可以将社保关系转移到新城市，个人账户部分的资金可以随同转移，但公司缴纳部分仍无法取出。

2、出国定居：如果员工选择出国定居，可以申请终止社保关系，个人账户部分的资金可以取出，但公司缴纳部分仍不能取出。

3、退休后去世：如果员工退休后去世，其个人账户余额可以由继承人继承，但公司缴纳部分，仍无法取出。

社保公司缴纳部分在一般情况下是无法取出的，这是因为这部分资金承担着保障员工福利、弥补社保基金缺口的重要作用，作为员工，我们应该珍惜这份福利，按时缴纳社保，为自己未来的生活提供一份保障，也要了解社保的相关政策，合理规划自己的生活和职业发展。