自己开公司缴纳社保划算吗？

在我国的社保体系中，个人和单位共同承担着重要的责任，对于许多想要创业的小伙伴来说，可能会遇到这样一个问题：自己开公司后，缴纳社保是否划算？我们就来聊聊这个话题。

我们要了解自己开公司后如何缴纳社保，一般情况下，个体工商户、灵活就业人员等可以参加社保，主要有两种方式：一种是挂靠在朋友的公司，另一种是以公司名义为自己缴纳社保。

自己开公司缴纳社保是否划算呢？以下几大方面，或许能帮助你做出判断。

缴费基数和比例

自己开公司后，可以选择的缴费基数相对较宽泛，社保缴费基数是根据上一年度的平均工资来确定的，作为公司老板，你可以根据自己的实际情况选择合适的缴费基数，社保缴费比例包括单位和个人两部分，具体如下：

1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；

2、医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；

3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%；

4、工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不承担费用。

缴费金额

自己开公司缴纳社保，缴费金额会受到缴费基数和比例的影响，以养老保险为例，假设你选择的缴费基数为5000元，那么每个月需要缴纳的养老保险费用为：5000元×（16%+8%）=1200元，相比挂靠在朋友公司，自己缴纳社保可以节省一部分费用。

待遇享受

自己开公司缴纳社保，可以享受的待遇与普通员工相同，养老保险累计缴费满15年，达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金，医疗保险、失业保险等也有相应的待遇，这意味着，自己在待遇享受方面并不会吃亏。

政策优惠

我国政府对中小企业和创业者有一定的社保优惠政策，降低失业保险、工伤保险费率等，这些政策有助于减轻自己开公司缴纳社保的负担。

以下是几点具体分析：

1、灵活性：自己缴纳社保具有很高的灵活性，可以根据公司经营状况和个人需求，调整缴费基数和比例，而在单位上班，缴费基数和比例相对固定。

2、自主性：作为公司老板，你可以自主选择社保缴费档次，更好地规划自己的职业生涯。

3、法律责任：自己开公司缴纳社保，需要承担一定的法律责任，按时足额缴纳社保费用，否则可能会面临罚款等后果。

具体该如何操作呢？

1、注册公司：你需要注册一家属于自己的公司，取得营业执照。

2、社保开户：携带相关资料，到当地社保局办理社保开户手续。

3、缴费：按照规定的时间和金额，按时足额缴纳社保费用。

4、享受待遇：在符合条件的情况下，按时享受各项社保待遇。

自己开公司缴纳社保在某种程度上是划算的，但需要注意的是，创业过程中可能会面临诸多不确定因素，因此在决定是否自己缴纳社保时，要充分考虑自身情况和实际需求，希望这篇文章能对你有所帮助！