在人生的新阶段——怀孕中，许多准妈妈们为了更好地照顾自己和宝宝，会选择辞职在家，那么问题来了，辞职后社保怎么办呢？别担心，今天就来为大家详细解答一下这个问题，让你轻松应对孕期社保事宜。
了解社保缴纳情况
我们要清楚自己参加的是哪种社保，我国社保分为两种：职工社保和居民社保，怀孕辞职前参加的都是职工社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
辞职后，我们需要了解以下几点：
1、社保账户：社保账户分为个人账户和统筹账户，个人账户里的钱可以累积，但统筹账户里的钱不能累积。
2、社保缴纳：职工社保需单位和员工共同缴纳，单位缴纳部分进入统筹账户，个人缴纳部分进入个人账户。
3、社保待遇：辞职后，部分社保待遇会受到影响，如医疗保险、生育保险等。
辞职后如何处理社保
1、医疗保险
辞职后，医疗保险次月就会停止报销，为了不影响就医报销，我们可以选择以下两种方式：
（1）以个人身份参加居民医保，居民医保每年缴费一次，费用相对较低，需要注意的是，居民医保报销比例和范围较职工医保要小一些。
（2）继续参加职工医保，可以办理失业登记，并以失业人员身份参加职工医保，由失业保险基金支付医保费用，需要注意的是，失业人员参加职工医保的缴费基数较高，个人负担较重。
2、生育保险
生育保险待遇主要包括生育津贴和生育医疗费用报销，辞职后，生育保险待遇会受到影响，以下两种方式可供选择：
（1）在辞职前生育，如果怀孕时间较短，可以在辞职前生育，确保生育保险待遇不受影响。
（2）以居民身份参加生育保险，部分城市允许居民参加生育保险，享受生育医疗费用报销，但生育津贴无法领取。
以下是如何具体处理其他社保：
3、养老保险
辞职后，养老保险个人账户里的钱会累积，待退休后可领取，如果担心账户里的钱贬值，可以选择以下两种方式：
（1）以个人身份继续缴纳养老保险，可以办理灵活就业人员养老保险，继续累积缴费年限。
（2）将养老保险关系转移到新单位，如果找到新工作，可以将养老保险关系转移到新单位继续缴纳。
4、失业保险
辞职后，如果符合领取失业金的条件，可以申请失业金，失业金领取期限与缴费年限有关，最长不超过24个月。
5、工伤保险
辞职后，工伤保险自动终止，无需处理。
实操步骤指南
以下是处理社保的实操步骤：
1、携带相关证件：身份证、社保卡、银行卡等。
2、到当地社保局或街道办办理以下事宜：
（1）医疗保险：办理居民医保或失业人员医保。
（2）生育保险：咨询当地政策，办理居民生育保险。
（3）养老保险：办理灵活就业人员养老保险或转移养老保险关系。
（4）失业保险：申请失业金。
（5）查询社保账户余额和缴费情况。
怀孕辞职后，社保处理是一个不容忽视的问题，了解社保政策，选择合适的处理方式，可以确保自己和宝宝在孕期的权益得到保障，希望以上内容能帮助到大家，祝准妈妈们孕期顺利！
发表评论