公司交社保自己承担多少钱？

社保，全称社会保险，是国家和企业为员工提供的一项重要福利，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，旨在保障员工在面临各种风险事件时，能够得到一定的经济补偿，公司交社保，自己需要承担多少钱呢？今天就来详细给大家算一算这笔账。

我们需要明确的是，社保的缴纳比例是由国家统一规定的，但具体数额会根据个人所在地区的缴费基数上下限来确定，社保分为单位和个人两部分缴纳，其中单位承担的比例较大，个人承担的比例较小。

养老保险

养老保险是社保中最重要的组成部分，个人和单位共同缴纳，缴费比例一般为个人8%，单位16%，小王所在地区的缴费基数下限为3000元，上限为12000元，小王的月工资为8000元，那么他和公司各自需要缴纳的养老保险为：

个人：8000元 × 8% = 640元

公司：8000元 × 16% = 1280元

医疗保险

医疗保险也是必不可少的，个人和单位共同缴纳，缴费比例一般为个人2%，单位6%，假设小王的缴费基数依然是8000元，

个人：8000元 × 2% = 160元

公司：8000元 × 6% = 480元

失业保险

失业保险的缴费比例相对较低，个人和单位分别为0.5%和1.5%，继续以小王为例：

个人：8000元 × 0.5% = 40元

公司：8000元 × 1.5% = 120元

工伤保险和生育保险

这两项保险是由单位全额缴纳，个人不需要承担，缴费比例分别为工伤保险0.5%和生育保险1%，以小王的公司为例：

公司：8000元 × （0.5%+ 1%）= 120元

小王每个月需要自己承担的社保费用是多少呢？我们来算一下：

个人承担部分：养老保险640元 + 医疗保险160元 + 失业保险40元 = 840元

通过以上计算，我们可以看到，小王每个月需要自己承担的社保费用为840元，需要注意的是，这里计算的是缴费基数范围内的社保费用，如果小王的工资超过了缴费基数上限，那么还需要按照规定比例额外缴纳。

社保费用的缴纳对于个人和公司来说都是一项重要支出，了解社保的具体计算方法，有助于我们更好地规划自己的财务状况，这里的数据仅供参考，具体情况还需根据所在地区的政策进行调整，希望这篇文章能帮助大家更好地了解社保费用。