辞职了去另外一个公司社保怎么办？

当我们面临换工作这件大事时，社保转移的问题也随之而来，毕竟，社保关系着我们的养老、医疗、失业等各项权益，不可忽视，辞职后去另一个公司，社保到底应该怎么办呢？下面，就让我来为你详细解答一下吧！

我们要明确一点，换工作时社保转移主要有两种情况：同城转移和跨城转移，同城转移相对简单，而跨城转移则稍微复杂一些，下面，我将分别介绍这两种情况。

同城转移

如果你在新公司和旧公司都在同一个城市，那么事情就好办多了，当你在旧公司辞职后，公司人事会为你办理社保减员手续，这时，你只需要等待旧公司减员手续完成，新公司为你办理增员手续即可，这个过程会在一个月内完成。

需要注意的是，为了避免社保断缴，建议你在旧公司减员后的一个月内，让新公司尽快为你办理增员手续，这样，你的社保就可以无缝衔接，权益不受影响。

1、具体步骤：

（1）向旧公司提出辞职，并协商好最后工作日期。

（2）旧公司人事在规定时间内为你办理社保减员手续。

（3）新公司人事在入职后为你办理社保增员手续。

跨城转移

跨城转移相对复杂，但也不用过于担心，你需要了解以下几点：

1、社保转移涉及到的险种：养老保险、医疗保险、失业保险。

2、转移流程：打印社保凭证→提交给新公司人事→新公司办理社保增员手续。

以下是具体步骤：

1、打印社保凭证

在旧公司辞职后，你需要去当地社保局打印社保转移凭证，这个凭证包含了你在旧公司的社保缴纳情况，是办理转移的重要资料。

2、提交给新公司人事

将打印好的社保转移凭证交给新公司人事，让他们为你办理增员手续。

3、新公司办理社保增员

新公司人事会根据你提供的社保转移凭证，为你办理社保增员手续，需要注意的是，这个过程可能需要一段时间，具体时间根据各地政策而定。

以下是几个小贴士：

1、养老保险：个人账户金额会随转移手续一起转移，不影响你的养老权益。

2、医疗保险：同城转移不影响医保账户余额，跨城转移则需根据当地政策执行。

3、失业保险：部分地区失业保险不能跨地区转移，具体情况需咨询当地社保局。

换工作时社保转移是一件非常重要的事情，为了避免社保断缴，影响个人权益，大家一定要提前了解相关政策，做好万全准备，希望以上内容能对你有所帮助，祝你在新的工作岗位上一切顺利！