公司离职后社保怎么处理？

在职场生涯中，离职是每个人都会遇到的情况，当我们离开一家公司，除了对未来的规划外，还需要关注社保的处理问题，社保关乎我们的切身利益，妥善处理社保问题至关重要，公司离职后，社保应该如何处理呢？下面就来详细了解一下吧！

我们要明确社保的种类，在我国，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险则完全由单位承担。

离职后社保的处理方法

1、继续在本市就业

如果你在离职后仍在同一座城市工作，那么只需让新单位继续缴纳社保即可，需要注意的是，社保的转移接续需要在一个月内办理，新单位会在办理入职手续时，为你办理社保的续缴手续。

2、转移至其他城市就业

若你选择去其他城市工作，需要办理社保转移手续，具体步骤如下：

（1）向原单位所在地的社保局申请打印《参保凭证》。

（2）携带《参保凭证》到新单位所在地的社保局，填写《基本养老保险关系转移接续申请表》。

（3）新单位所在地社保局审核通过后，会在45个工作日内将你的社保关系转移至新单位。

3、临时失业

如果你在离职后暂时没有找到新工作，可以选择以下两种方式处理社保：

（1）以灵活就业人员身份缴纳社保：携带身份证、户口簿、解除劳动关系证明等相关材料，到户籍所在地的社保局办理灵活就业人员参保手续。

（2）挂靠亲友单位缴纳社保：若你有亲友的单位愿意帮你缴纳社保，可以挂靠在其单位，但需要注意的是，挂靠单位需同意帮你缴纳社保，并签订相关协议。

注意事项

1、社保断缴影响

离职后，若社保断缴，会影响到以下方面：

（1）医疗保险：断缴次月1日起，无法享受医保报销待遇。

（2）养老保险：影响退休后养老金的领取。

（3）失业保险：需连续缴纳满一年，才能领取失业金。

（4）生育保险：断缴次月1日起，无法享受生育保险待遇。

2、社保补缴

若离职后社保出现断缴，可以申请补缴，具体流程如下：

（1）向户籍所在地的社保局提交补缴申请。

（2）社保局审核通过后，根据规定缴纳滞纳金和补缴金额。

离职后社保的处理非常重要，关系到我们的切身利益，在办理过程中，要确保手续齐全，避免出现不必要的麻烦，希望这篇文章能帮助到你，让你在离职后顺利处理好社保问题，安心迎接新的工作挑战！