2014年12月23日，国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，标志着我国公务员社保制度并轨改革正式拉开序幕，这项改革究竟何时能够完成呢？下面我们就来详细了解一下公务员社保并轨的那些事儿。
我们要明确什么是公务员社保并轨，这指的是将公务员、事业单位工作人员和企业职工的养老保险制度进行整合，实现三种人群的养老保险制度统一，在此之前，我国公务员和事业单位工作人员的养老保险制度与企业职工是分开的，这导致了不同群体之间的养老保险待遇存在一定差距。
在改革初期，公务员社保并轨的主要任务是解决“双轨制”问题，即公务员和事业单位工作人员在退休后，养老金的计发办法和企业职工不同，为了实现并轨，改革提出了“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的原则。
我们来看看改革的进展，2015年1月14日，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，明确了改革的具体措施和时间表，根据文件规定，改革从2014年10月1日起实施，新老制度过渡期为10年。
在改革过程中，各地纷纷制定具体实施细则，确保改革顺利进行，截至现在，大部分省份已基本完成公务员社保并轨工作，何时能全面完成呢？
根据相关文件规定，到2024年9月30日，新老制度过渡期将结束，这意味着，到那时，我国公务员社保并轨将基本完成，这里所说的基本完成，是指大部分公务员和事业单位工作人员已纳入新的养老保险制度，但仍有一些特殊情况需要处理，比如部分退休人员的待遇衔接问题。
在并轨过程中，公务员和事业单位工作人员的养老保险待遇是否会降低呢？改革旨在实现公平，并不会降低公务员的待遇，改革后，公务员的养老保险待遇计算办法与企业职工相同，但公务员的职业年金制度将继续保留，这将在一定程度上弥补待遇差距。
值得一提的是，公务员社保并轨改革不仅仅是养老保险制度的统一，还包括医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的整合，这些保险制度的整合，将进一步增强社保制度的公平性和可持续性。
我国公务员社保并轨改革已取得显著成效，预计到2024年基本完成，这项改革对于促进社会公平、维护广大人民群众的切身利益具有重要意义，在改革过程中，我们要关注每一个细节，确保政策落地生根，让每一位公务员和事业单位工作人员都能享受到改革的红利，以下是几个大家关心的问题：
1、并轨后，公务员的养老保险待遇如何计算？
答：改革后，公务员的养老保险待遇计算办法与企业职工相同，即根据个人缴费年限、缴费基数、个人账户累计金额等因素来确定。
2、公务员的职业年金制度是否会取消？
答：不会，改革后，公务员的职业年金制度将继续保留，以确保公务员的待遇不降低。
3、并轨改革对公务员有哪些影响？
答：改革后，公务员的社保待遇更加公平，养老保险制度与企业职工统一，有利于公务员队伍的稳定和发展。
4、并轨改革对普通民众有哪些好处？
答：改革有利于消除不同群体之间的社保待遇差距，促进社会公平，改革也有利于增强社保制度的可持续性，为全体参保人员提供更好的保障。
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