如果辞职了社保不交怎么样？

哈喽，大家好！今天我来和大家聊一聊一个让很多人头疼的问题：辞职后社保怎么办？相信很多人在面临辞职时，都会对社保的问题感到困惑，如果辞职后不交社保，会怎么样呢？下面我就来详细为大家解答。

我们要明确一点，社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种，它是我们国家为了保障公民基本生活的一种社会保障制度，辞职后不交社保，会对我们产生哪些影响呢？

养老保险

养老保险是社保中最重要的一个险种，它关系着我们的老年生活，辞职后如果不交养老保险，会直接影响我们的退休金领取，根据我国相关政策，必须累计缴纳满15年养老保险，才能在退休后领取养老金，辞职后不交养老保险，可能会导致退休后无法领取养老金，或者领取的养老金较低。

医疗保险

医疗保险对于我们每个人来说都非常重要，它可以让我们在生病时得到一定的经济补偿，辞职后如果不交医疗保险，从次月起，我们将无法享受医疗保险待遇，也就是说，如果在这期间生病住院，所有的医疗费用都需要自己承担，这是一笔不小的开销。

失业保险

失业保险可以在我们失业时提供一定的经济支持，辞职后，如果连续缴纳失业保险满一年，就可以申请领取失业金，但如果辞职后不交失业保险，那么在失业期间就无法享受失业金的待遇，生活压力会增大。

工伤保险

工伤保险是为了保障劳动者在工作中受到伤害时，能够得到相应的补偿，辞职后，如果我们没有交工伤保险，那么在工作中受伤，将无法得到工伤保险的赔偿。

生育保险

生育保险是为了保障女性在生育期间的经济来源，辞职后，如果不交生育保险，那么在生育期间就无法享受生育津贴和产假等福利。

下面，我们再来看看具体的影响：

1、生活压力增大：辞职后不交社保，意味着我们在面临疾病、失业、生育等风险事件时，无法得到国家的保障，生活压力会大大增加。

2、无法享受相关政策：在很多城市，购房、购车、孩子上学等都与社保挂钩，如果社保中断，可能会影响我们享受这些相关政策。

3、社保权益受损：社保权益是我们每个人的基本权益，辞职后不交社保，会导致我们的社保权益受损，无法享受到国家给予的福利。

如何解决这个问题呢？

1、以灵活就业人员身份继续缴纳社保：辞职后，我们可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保，保障自己的权益。

2、寻找新工作：尽快找到新工作，让新单位帮助我们缴纳社保，这样可以避免社保中断。

3、社保代缴：如果暂时无法找到新工作，可以选择社保代缴机构，帮忙缴纳社保。

辞职后不交社保的影响是多方面的，大家一定要重视起来，在面临辞职时，提前规划好社保问题，确保自己的权益不受损害，希望这篇文章能帮到大家，如果有什么疑问，欢迎在评论区留言哦！