在职场生涯中，离职是每个人都会遇到的情况，而离职后，社保问题无疑是大家最关心的话题之一，离职后自己交社保要交多少钱呢？就让我来为大家详细解答这个问题。
我们要明确一点，社保包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，离职后，我们需要自己承担原本由单位承担和个人承担的部分，下面，我们将分别对这几项保险进行介绍。
养老保险
养老保险是社保中最重要的组成部分，离职后，我们需要按照当地的社会平均工资来缴纳养老保险，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，也就是说，离职后自己交养老保险的比例为24%。
以我国某城市为例，如果当地社会平均工资为6000元，那么每个月需要缴纳的养老保险金额为：6000元×24% = 1440元。
医疗保险
医疗保险关乎我们的医疗待遇，同样非常重要，离职后，个人需缴纳医疗保险的比例为2%，单位缴纳比例为10%，自己交医疗保险的比例为12%。
继续以6000元的社会平均工资为例，每个月需要缴纳的医疗保险金额为：6000元×12% = 720元。
失业保险
失业保险是帮助我们应对失业期间生活压力的一种保障，个人需缴纳失业保险的比例为0.5%，单位缴纳比例为1.5%，自己交失业保险的比例为2%。
同样以6000元为例，每个月需要缴纳的失业保险金额为：6000元×2% = 120元。
工伤保险和生育保险
这两项保险是由单位全额缴纳的，个人不需要承担，离职后我们不需要缴纳工伤保险和生育保险。
住房公积金
住房公积金的缴费比例因城市而异，个人和单位各缴纳5%-12%，假设我们以最低比例5%来计算，那么自己交住房公积金的比例为10%。
以6000元为例，每个月需要缴纳的住房公积金金额为：6000元×10% = 600元。
离职后自己交社保的总金额为：
1440元（养老保险）+ 720元（医疗保险）+ 120元（失业保险）+ 600元（住房公积金）= 2880元。
需要注意的是，这里的数据仅供参考，具体缴费金额还需根据当地的社会平均工资和缴费比例来确定，不同城市的政策有所不同，具体还需咨询当地社保部门。
提醒大家，离职后要及时处理社保问题，避免出现断缴情况，影响自己的权益，希望这篇文章能为大家解答疑惑，祝大家前程似锦！
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