在美丽的杭州，社保是我们生活中不可或缺的一部分，对于很多朋友来说，退休后的生活品质与社保缴纳情况密切相关，在杭州，社保要交满多少年才能领取退休工资呢？就让我来为大家详细解答这个问题。
我们要明确一个概念，那就是领取退休工资的条件，根据我国现行的社保政策，领取退休工资需要满足两个条件：一是达到法定退休年龄，二是累计缴纳养老保险满15年。
法定退休年龄
在杭州，法定退休年龄分为两种情况，一是男性，需年满60周岁；二是女性，分为两种情况，女干部需年满55周岁，女工人需年满50周岁，需要注意的是，这里所说的年龄是指周岁，而不是虚岁。
累计缴纳养老保险满15年
如何在杭州计算累计缴纳养老保险的年限呢？这里有以下几点需要注意：
1、养老保险的缴纳年限可以累积计算，也就是说，如果你中间断缴了一段时间，只要在退休前补缴，累积缴纳年限达到15年即可。
2、在杭州，养老保险的缴纳年限包括实际缴费年限和视同缴费年限，实际缴费年限很好理解，就是你自己实际缴纳的年限，而视同缴费年限，是指那些在养老保险制度实施前，已经参加工作的年限。
3、如果你在多个城市缴纳过养老保险，那么这些城市的缴纳年限可以合并计算，你在杭州工作了10年，在北京工作了5年，那么这两个城市的缴纳年限可以累积计算。
我们来看看具体的领取流程：
1、达到法定退休年龄且累计缴纳养老保险满15年后，需向所在单位提出退休申请。
2、单位会协助办理退休手续，包括整理相关资料、填写申请表等。
3、将相关资料提交给杭州市社保局进行审核。
4、审核通过后，退休人员就可以按月领取退休工资了。
退休工资是如何计算的呢？这里有以下几点因素：
1、退休工资的计算与个人缴费基数、缴费年限、个人账户累计金额等因素有关。
2、一般情况下，退休工资包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。
3、基础养老金的计算公式为：全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限。
4、个人账户养老金的计算公式为：个人账户累计金额÷计发月数。
通过以上介绍，相信大家对杭州社保领取退休工资的条件和流程有了更清晰的了解，只要我们按照规定缴纳社保，累计缴纳年限达到15年，就能在退休后享受到应有的待遇，也提醒大家，社保是我们生活的保障，一定要重视哦！
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