社保和五险的区别有什么？

在日常生活中，我们经常听到社保和五险这两个词，那么它们之间有什么区别呢？今天就来为大家详细解析一下，希望能帮助大家更好地了解我国的福利制度。

我们要明确社保和五险的概念，社保，全称社会保险，是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在遭遇生、老、病、死、伤、失业等风险事件时，给予一定经济补偿和保障的一种社会保障制度，而五险，则是指我国社会保险中的五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

我们来看一下社保和五险的具体区别。

涵盖范围不同

社保是一个大概念，包括了五险以及一金（住房公积金），也就是说，社保的涵盖范围更广，除了五险之外，还包括了住房公积金，而五险只是社保的一部分，仅包括五种保险。

功能作用不同

社保的主要目的是为劳动者提供基本的生活保障，减轻他们在遭遇风险事件时的经济负担，具体到五险，每种保险的功能作用如下：

1、养老保险：为参保人提供退休后的基本生活费用，保障其老年生活的基本需求。

1、医疗保险：帮助参保人承担因病产生的医疗费用，减轻家庭负担。

2、失业保险：为失业人员提供一定的生活补助，帮助其度过失业期。

3、工伤保险：保障劳动者在工作中因意外伤害或职业病导致的伤害，为其提供医疗救治和经济补偿。

4、生育保险：为女性参保人在生育期间提供医疗费用报销和产假工资待遇。

缴费主体不同

社保的缴费主体包括国家、单位和个人，单位承担大部分费用，个人只需承担一小部分，而五险的缴费主体主要是单位和个人，个人需承担一定比例的费用。

待遇享受条件不同

社保待遇的享受条件相对宽松，只要参保人按规定缴纳保费，即可在遭遇风险事件时享受相应待遇，而五险中，部分保险待遇的享受条件较为严格。

1、养老保险：需参保人达到法定退休年龄，且累计缴费满15年，方可领取养老金。

2、失业保险：需参保人非因本人意愿中断就业，且已办理失业登记，方可领取失业金。

3、工伤保险：需劳动者在工作中发生意外伤害或患职业病，方可享受工伤待遇。

通过以上分析，我们可以看出，社保和五险虽然紧密相关，但它们之间还是有明显区别的，对于我们个人来说，如何更好地利用这些保障呢？

1、了解政策：我们要主动了解国家和地方的社会保险政策，明确自己的权益和义务。

2、积极参保：在条件允许的情况下，尽量参加社会保险，为自己和家人提供一份保障。

3、足额缴费：按照规定足额缴纳保费，确保在遭遇风险事件时，能够享受到相应的待遇。

4、注意保存相关证据：在发生工伤、失业等情况时，要妥善保存相关证据，以便在申请待遇时提供。

社保和五险是我们生活中非常重要的保障制度，了解它们的区别，有助于我们更好地维护自己的权益，希望这篇文章能为大家带来帮助，让大家对社保和五险有更深入的认识。