在我国，社会保险是保障职工权益的重要手段之一，职工社保作为一项重要的社会保障制度，关乎每个人的切身利益，职工社保是从什么时候开始交的呢？就让我来为大家详细介绍一下。
上世纪80年代，我国开始进行经济体制改革，社会保障制度也在逐步完善，1986年，国务院发布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，标志着我国职工社保制度的初步建立，根据规定，企业应为本单位职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险费，而职工社保的缴纳，也就从这个时候开始了。
职工社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五大保险中，养老保险和医疗保险是最早开始实行的，以下是关于各个保险的缴纳时间节点：
1、养老保险：1986年，我国开始实行企业职工养老保险制度，当时的规定是，企业和职工共同缴纳养老保险费，1997年，国务院发布了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，进一步完善了养老保险制度。
2、医疗保险：1998年，国务院发布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，标志着我国城镇职工基本医疗保险制度的正式建立，从那时起，企业和职工开始共同缴纳医疗保险费。
3、失业保险：1999年，国务院发布了《失业保险条例》，明确了失业保险的覆盖范围、缴费比例等，在此之前，部分省市已经开始实行失业保险制度。
4、工伤保险：2003年，国务院发布了《工伤保险条例》，明确了工伤保险的覆盖范围、缴费比例等，在此之前，部分省市已经开始实行工伤保险制度。
5、生育保险：1994年，我国开始实行生育保险制度，2004年，国务院发布了《关于进一步加强生育保险工作的指导意见》，对生育保险政策进行了完善。
职工社保的缴纳对我们有什么好处呢？社保能够为我们提供基本的生活保障，在面临养老、疾病、失业等风险时，社保可以为我们提供一定的经济支持，社保具有强制性，企业和职工必须共同缴纳，这有利于保障职工的合法权益，社保制度不断完善，为我们提供了更多的福利和保障。
了解了职工社保的缴纳时间，我们还需要关注以下几点：
1、社保缴费基数：社保缴费基数是计算社保费用的依据，通常与职工的工资收入有关，各地社保缴费基数上下限不同，需要根据当地政策进行了解。
2、社保转移：职工在跨地区流动就业时，需要办理社保转移手续，以确保社保权益的连续性。
3、社保待遇：职工在符合条件的情况下，可以享受相应的社保待遇，如养老金、医疗报销、失业金等。
职工社保的缴纳是从上世纪80年代开始的，经过多年的发展，已经成为我国社会保障体系的重要组成部分，了解社保政策，关注自身权益，让我们共同享受国家发展的成果，在此，也希望每一个人都能充分认识到社保的重要性，积极参保，为自己和家人提供一份坚实的保障。
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