在我国的社保体系中，养老保险是一项非常重要的组成部分，很多人对于社保缴纳和领取养老金的问题都特别关心，问题来了，公司社保要交多少年，我们才能在退休后领取养老金呢？就让我来为大家详细解答一下这个问题。
我们要明确一点，我国社保制度规定，参加养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，累计缴费年限满15年，就可以按月领取基本养老金，也就是说，公司社保至少要交15年，才能在退休后领取养老金。
我们来看看具体的规定和计算方法，我国养老保险实行的是“多缴多得，长缴长得”的原则，也就是说，你缴费的年限越长，缴费的金额越高，将来领取的养老金也会越多。
1、缴费年限
前面提到，累计缴费年限满15年是领取养老金的基本条件，但需要注意的是，这里的15年是最低年限，并非缴费满15年就可以停止缴费，社保缴费是伴随我们整个职业生涯的，直到退休，如果缴费年限超过15年，将来领取的养老金会更多。
2、缴费基数
除了缴费年限，缴费基数也是影响养老金多少的一个重要因素，缴费基数通常是指个人上一年度的平均工资，个人和公司按照一定比例共同缴纳养老保险，缴费基数越高，个人和公司缴纳的金额也就越高。
3、领取养老金的计算
具体如何计算退休后能领取多少养老金呢？这里有一个简单的计算公式：
基本养老金 = 个人账户养老金 + 基础养老金
个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 / 计发月数
基础养老金 =（本市上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
从这个公式可以看出，缴费年限和缴费基数对养老金的影响是非常直接的。
4、延迟退休的影响
近年来，关于延迟退休的话题备受关注，延迟退休对养老金领取也有一定影响，如果你选择延迟退休，那么缴费年限会相应增加，个人账户累计储存额也会更多，最终领取的养老金也会更高。
公司社保缴纳15年是领取养老金的基本条件，但为了保障自己的养老生活，建议大家尽量延长缴费年限，提高缴费基数，这样，在退休后，我们才能领取到更多的养老金，让晚年生活更加无忧。
提醒大家，社保关系着每个人的切身利益，了解社保政策，按时足额缴纳社保，是对自己未来生活的一种保障，希望大家都能重视社保问题，为自己的养老生活做好充分准备，以下是几个小贴士：
- 定期查询个人社保账户，了解缴费情况；
- 及时关注政策变化，确保自己的权益；
- 如果更换工作，记得办理社保转移手续；
- 有条件的话，可以参加企业年金或商业养老保险，为自己的养老生活增加一份保障。
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