厂里面交的社保包含医保吗？

在我国的社保体系中，医保是非常重要的一部分，它为我们的生活提供了坚实的保障，很多人就会有这样的疑问：厂里面交的社保包含医保吗？就让我来为大家详细解答一下这个问题。

我们要明确社保的含义，社保，全称为社会保险，是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度，在我国，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

我们来看看厂里面交的社保究竟包含哪些内容，厂里面为员工缴纳的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这就意味着，厂里面交的社保是包含医保的。

医保具体能为我们带来哪些福利呢？医保，即医疗保险，主要是为了解决参保人员在看病就医过程中产生的医疗费用问题，有了医保，我们在看病时可以享受以下待遇：

1、住院报销：参保人员在定点医院住院治疗时，可以按照一定的比例报销医疗费用，报销比例在80%-90%之间，具体比例根据医院等级和参保人员身份有所不同。

1、门诊报销：参保人员在定点医院门诊就医时，也可以按照一定的比例报销医疗费用，不过，门诊报销的起付线较高，报销比例相对较低。

2、特殊疾病报销：对于一些特殊疾病，如慢性病、重大疾病等，医保有特殊的报销政策，可以减轻患者的经济负担。

3、药品报销：医保目录内的药品，参保人员可以按照规定比例报销，部分地区的医保政策还允许报销部分目录外的药品。

了解了医保的福利，我们再来看看如何使用医保，厂里面为员工缴纳医保后，员工需要办理医保卡，在使用医保卡时，要注意以下事项：

1、选择定点医院：参保人员需在医保定点医院就医，否则无法报销医疗费用。

2、携带医保卡：就医时，务必携带医保卡，以便医生挂号、结算时使用。

3、了解报销政策：不同疾病的报销比例和起付线有所不同，提前了解相关政策，有助于减轻经济负担。

厂里面交的社保是包含医保的，这对于员工来说是一份非常重要的保障，在日常生活中，我们要关注自己的医保权益，合理使用医保资源，为自己和家人提供更好的生活品质，也要感谢我国社保制度的不断完善，让我们在面对疾病时，不再感到无助和恐惧，希望这篇文章能帮助到大家，让大家更好地了解社保和医保相关政策。