五险，即我们常说的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，公司缴纳的社保是不是这五险呢？我们又该如何查看自己的社保缴纳情况呢？下面，就让我来为大家详细介绍一下吧！
公司缴纳的社保包括五险吗？
答案是肯定的，根据我国相关法律法规，企业必须为员工缴纳社会保险，即五险，这五险涵盖了员工在养老、医疗、失业、工伤和生育方面的保障，是企业为员工提供的一项基本福利。
1、养老保险：为员工退休后提供基本生活保障的一种社会保险制度。
2、医疗保险：帮助员工承担因病产生的医疗费用的社会保险制度。
3、失业保险：为失业员工提供一定的生活保障和再就业服务的社会保险制度。
4、工伤保险：员工在工作过程中发生意外伤害或患职业病时，提供一定补偿的社会保险制度。
5、生育保险：为员工生育期间提供保障的社会保险制度，包括生育津贴和生育医疗待遇。
如何查看自己的社保缴纳情况？
了解了自己的社保包括五险，那么我们该如何查看自己的社保缴纳情况呢？以下几种方法可以帮助你轻松查询：
1、社保局查询：携带本人身份证和社保卡，到当地社保局窗口查询，工作人员会为你提供详细的社保缴纳情况。
2、人力资源和社会保障网站查询：登录当地人力资源和社会保障局官方网站，找到社保查询入口，输入身份证号和密码进行查询。
3、社保服务热线查询：拨打全国统一的社会保险服务热线12333，根据语音提示进行操作，查询自己的社保缴纳情况。
以下是一些详细的查询步骤：
1、使用手机或电脑，登录当地社保局官方网站。
2、在网站首页找到“个人查询”或“社保查询”入口，点击进入。
3、根据提示，输入身份证号、密码和验证码，若首次登录，需先注册账号。
4、登录成功后，点击“查询”按钮，即可查看自己的社保缴纳情况。
5、在查询结果中，可以详细看到五险的缴纳情况，包括缴纳基数、缴费比例、个人账户累计金额等。
注意事项
1、查询社保时，要确保个人信息准确无误，以免影响查询结果。
2、社保查询密码遗忘时，可以携带身份证到社保局窗口办理密码重置。
3、若发现社保缴纳存在问题，应及时与公司人事部门沟通，了解原因并解决问题。
了解自己的社保缴纳情况非常重要，通过以上方法，我们可以轻松查看公司是否为我们缴纳了五险，确保自己的权益不受侵害，也要关注社保政策的变化，为自己和家人提供更好的保障，希望这篇文章能对你有所帮助，如果你还有其他疑问，欢迎留言交流！
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