在我国的社保体系中，有各种各样的分类，其中灵活就业人员社保和职工社保是大家比较关注的两种，灵活就业人员社保到底属不属于职工社保呢？就让我来为大家详细解答一下这个问题。
我们要明确什么是灵活就业人员，灵活就业人员主要是指那些没有固定工作单位、没有固定工作时间、以非全日制、临时性或弹性工作等形式就业的人员，这类人群包括但不限于自由职业者、个体工商户、临时工、**人员等。
我们来看看什么是职工社保，职工社保是指我国为保障企业职工在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的基本生活，由企业和职工共同缴纳社会保险费的一种社会保障制度。
下面我们就具体分析一下灵活就业人员社保和职工社保的关系。
缴纳社保的主体不同
职工社保的缴纳主体是企业及职工个人，其中企业承担大部分费用，职工个人承担一小部分，而灵活就业人员社保的缴纳主体是个人，也就是说，所有的社保费用都需要个人承担。
缴费基数和缴费比例不同
由于灵活就业人员的收入不稳定，因此他们的社保缴费基数一般根据当地上年度平均工资来确定，而职工社保的缴费基数则是根据职工本人上年度平均工资来确定，在缴费比例方面，灵活就业人员社保的缴费比例相对较低。
险种覆盖范围不同
职工社保包括养老、医疗、失业、工伤、生育五个险种，而灵活就业人员社保一般只包括养老和医疗两个险种，部分地区可能会有所不同，险种覆盖范围较窄。
以下是具体内容：
1、灵活就业人员社保是否属于职工社保？
答案是：灵活就业人员社保虽然属于社保体系，但它并不属于职工社保，以下是原因：
（1）如上所述，灵活就业人员社保的缴纳主体、缴费基数和缴费比例都与职工社保不同，这就从本质上说明了两者不是一个体系。
（2）在实际操作中，灵活就业人员社保的办理流程、待遇享受等方面也与职工社保有所区别。
2、灵活就业人员如何参加社保？
虽然灵活就业人员社保不属于职工社保，但他们依然可以参加社保，具体流程如下：
（1）办理参保手续：携带本人身份证、户口簿等相关证件，到当地社保局办理参保手续。
（2）选择缴费档次：根据个人实际情况，选择合适的缴费档次。
（3）缴费：按照选定的缴费档次，按时足额缴纳社保费。
（4）享受待遇：在达到法定退休年龄、累计缴费满15年后，即可按月领取养老金。
灵活就业人员社保虽然与职工社保有所不同，但它们都是为了保障我国公民的基本生活权益而设立的社会保障制度，了解清楚两者的关系，有助于我们更好地为自己和家人规划未来的生活，希望这篇文章能为大家解答疑惑，有所帮助。
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