在职场生涯中，社会保险是我们每个人都需要关注的重要事项，工伤险作为一项保障职工权益的保险，常常引发大家的疑问，就让我来为大家详细解答一下工伤险是否算作社保，以及工伤险是否会影响应届生的身份。
我们来了解一下工伤险，工伤险，全称为工伤保险，是我国为了保障劳动者在工作中因意外事故或职业病导致伤害时，能够得到及时救治和经济补偿的一种社会保险，工伤险到底算不算社保呢？
答案是肯定的，工伤险是我国社会保险体系中的一个重要组成部分，与养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险并称为“五险”，这五险共同构成了我国的社会保险体系，为职工提供了全方位的保障，工伤险当然算作社保的一部分。
我们聊聊工伤险与应届生身份的问题，很多应届生在求职过程中，可能会担心自己如果参加了工伤险，是否会失去应届生的身份，这里，我们可以明确告诉大家，工伤险并不会影响应届生的身份。
应届生身份的认定，主要依据的是国家教育部门的相关规定，应届生是指在当年毕业的普通高校毕业生，包括专科、本科和研究生，只要你是按照这个标准毕业的学生，即便参加了工伤险，你的应届生身份也不会有任何改变。
为什么会有这种疑问呢？这是因为有些人误以为参加了工伤险就意味着已经就业，从而失去了应届生的身份，工伤险的参加并不代表就业，它只是一种保障措施，在很多企业，为员工缴纳工伤险是法定义务，与是否应届生无关。
了解了这些，我们再来看看工伤险的具体作用，工伤险的赔偿范围包括医疗费、康复费、一次性伤残补助金、丧葬补助金等，在职工因工作原因遭受意外伤害或患有职业病时，工伤险能够提供及时的经济补偿，减轻职工和家庭的经济负担。
对于广大应届生和职场人来说，了解工伤险是非常有必要的，以下是一些小贴士：
1、工伤险是社会保险的一部分，不会影响你的应届生身份；
2、及时了解所在企业的工伤险政策，确保自己的权益得到保障；
3、在工作中注意安全，尽量避免发生意外事故。
希望通过这篇文章，大家能够对工伤险有更深入的了解，为自己的职场生涯保驾护航，在未来的日子里，我们还会继续为大家带来更多有关职场、社保等方面的实用信息，敬请期待！
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