社保公司交和个人交有什么区别？

社保，全称社会保险，是国家和企业为员工提供的一种社会保障制度，在我国，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，社保公司交和个人交有什么区别呢？就让我来为你详细解答一番。

我们需要明确一点，无论是公司交社保还是个人交社保，其实都是我们自己出钱，只不过，公司交社保是由公司帮忙缴纳一部分，个人只需承担剩余部分；而个人交社保则需要自己全额承担，以下是具体的区别：

缴费比例不同

公司交社保时，企业和个人需要按照一定的比例共同承担，以养老保险为例，企业需缴纳比例为20%，个人需缴纳比例为8%，而在个人交社保的情况下，个人需承担全部费用，缴费比例为20%。

缴费基数不同

公司交社保时，缴费基数通常以员工的工资为依据，按照一定的上下限来确定，个人交社保时，缴费基数则分为几个档次，个人可以根据自己的实际情况选择合适的档次，通常情况下，个人缴费基数低于公司缴费基数。

享受待遇不同

公司交社保的员工，可以享受到更全面的社保待遇，医疗保险可以报销门诊、住院等医疗费用；失业保险可以在失业期间领取失业金等，个人交社保的人员，虽然也能享受到相应的待遇，但待遇水平相对较低，个人交医疗保险，报销比例和封顶线都会有所不同。

缴费险种不同

公司交社保通常包括五种保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而个人交社保，一般只能选择养老保险和医疗保险，这是因为个人交社保主要是为了满足基本的生活需求，而公司交社保则是为了保障员工在各个方面的权益。

缴费方式不同

公司交社保通常由企业统一办理，员工只需提供相关资料即可，个人交社保则需要自己去社保局或通过网上服务平台办理，个人交社保还需要关注缴费时间、缴费金额等信息，确保社保不断缴。

适用对象不同

公司交社保主要适用于在企业、事业单位等稳定工作的员工，个人交社保则适用于自由职业者、个体工商户、全职妈妈等没有固定工作的人员。

社保公司交和个人交在缴费比例、缴费基数、享受待遇、缴费险种、缴费方式等方面都存在一定差异，了解这些差异，有助于我们更好地选择适合自己的社保缴费方式，为自己未来的生活提供有力保障。

在日常生活中，我们要重视社保的重要性，按时足额缴纳社保费用，当我们遇到疾病、失业、养老等困境时，才能得到国家的关爱和帮助，希望大家都能充分了解社保政策，为自己和家人撑起一把保护伞。