在职场生涯中，社保是我们每个人的重要保障，但有时候，因为个人原因，我们可能需要取消厂里交的社保，如何操作呢？下面，我就来详细为大家介绍一下取消厂里社保的具体步骤。
我们要明确一点，取消社保并不是一件简单的事情，需要按照规定流程进行，取消社保的原因有以下几种：离职、换工作、个人原因等，以下步骤针对的是因个人原因需要取消社保的情况。
第一步，与厂里的人力资源部门沟通，在决定取消社保之前，我们先要和人力资源部门沟通，了解具体的取消流程和所需材料，这是因为每个厂里的规定可能有所不同，提前沟通可以避免走弯路。
第二步，提交书面申请，向人力资源部门了解清楚后，我们需要提交一份书面申请，说明自己取消社保的原因，申请书中要包括个人信息、社保账号、取消原因等，并签字确认。
第三步，准备相关材料，根据厂里的要求，我们需要准备以下材料：身份证原件及复印件、社保卡原件及复印件、书面申请、近期一寸白底彩色照片等。
第四步，前往当地社保局，携带好以上材料，我们前往当地社保局，找到相关窗口，提交材料，并说明自己的需求，工作人员会根据提交的材料进行审核。
第五步，等待审核结果，提交材料后，我们需要耐心等待社保局的审核，审核周期为15个工作日，审核通过后，社保局会出具一份《社保关系转移接收函》。
第六步，将《社保关系转移接收函》交回厂里，拿到《社保关系转移接收函》后，我们需要将其交回厂里的人力资源部门，至此，厂里的社保关系就正式取消了。
需要注意的是，取消社保后，我们的医疗保障也会受到影响，在取消社保前，要充分考虑自己的需求，确保不会影响到日常生活。
取消社保后，如果想再次参加社保，需要重新办理参保手续，在取消社保之前，一定要三思而后行。
取消厂里交的社保需要遵循一定的流程，提前了解清楚并准备好相关材料，才能顺利完成，希望以上介绍能对大家有所帮助，如果还有其他疑问，可以随时向当地社保局咨询，在生活中，我们要时刻关注自己的权益，确保在关键时刻能够得到保障。
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