前几天，一位朋友向我诉苦，说他们公司竟然有一个月没有交社保，她感到十分担忧，不知道这种情况会带来哪些影响，作为打工人，社保的重要性不言而喻，它关乎我们的切身利益，我就来给大家详细讲解一下这个问题，希望对大家有所帮助。
我们要明确社保的概念，社保，全称社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳。
公司没有交社保，究竟会有哪些影响呢？
对员工的影响
1、医疗保障受影响：如果公司没有按时缴纳医疗保险，那么员工在看病就医时，无法享受医保报销政策，尤其是在这个特殊时期，医疗保障显得尤为重要。
2、养老金领取受影响：养老保险的缴纳年限和金额，直接影响到退休后养老金的领取，如果公司长时间未缴纳养老保险，可能会影响员工退休后的养老金领取。
3、失业保险待遇降低：失业保险旨在帮助失业人员度过难关，如果公司未缴纳失业保险，那么员工在失业期间将无法享受相应的失业待遇。
4、工伤和生育待遇无法享受：如果公司未缴纳工伤保险，员工在工作中发生意外伤害，将无法获得工伤赔偿，同样，如果未缴纳生育保险，女员工在生育期间将无法享受生育待遇。
对公司的影响
1、法律责任：根据我国相关法律法规，用人单位必须按时足额为员工缴纳社保，如果公司未缴纳社保，将面临法律责任，包括补缴社保、支付滞纳金、罚款等。
2、员工流失：社保是员工的一项重要福利，如果公司长时间未缴纳社保，可能导致员工对公司失去信任，进而选择离职。
3、企业形象受损：一旦公司因未缴纳社保被曝光，企业形象将受到严重影响，可能导致客户流失、业务受损等问题。
遇到公司未缴纳社保的情况，我们该怎么办呢？
1、沟通协商：与公司负责人进行沟通，了解未缴纳社保的原因，如果是因为公司经营困难，可以尝试协商解决。
2、社保部门投诉：如果沟通协商无果，可以向当地社保部门投诉，要求其介入调查。
3、劳动仲裁：如果社保部门未能解决问题，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。
4、法律途径：可以通过法律途径，向**提**讼，维护自己的合法权益。
社保对我们每个人都至关重要，我们要时刻关注自己的社保缴纳情况，如果发现公司未按时缴纳社保，一定要及时采取措施，维护自己的权益，以下是一些小贴士：
1、定期查询社保缴纳记录：可以通过当地社保局官网、APP等途径，查询自己的社保缴纳情况。
2、了解社保政策：关注国家和地方社保政策，了解自己的权益。
3、留存证据：与公司沟通协商时，注意留存相关证据，以备不时之需。
4、咨询专业人士：在遇到问题时，可以咨询专业人士，获取专业建议。
希望这篇文章能帮助到有需要的朋友，让大家更好地了解社保问题，维护自己的合法权益，在这个问题上，我们不能掉以轻心，共同守护我们的“保命钱”。
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