交五险和交社保有什么区别？

社保这个词，对大家来说肯定不陌生，但提到五险，有些人可能会感到疑惑：五险和社保到底有什么关系？它们之间有什么区别？我就来为大家详细解答一下这个问题。

我们要明确五险和社保的含义，五险是我国为了保障职工基本生活，规定企业必须为职工缴纳的五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而社保是社会保险的简称，包括的范围更广，除了五险之外，还包括了住房公积金、居民医疗保险、居民养老保险等。

我们就具体看看五险和社保之间的区别。

1、包含险种不同

前面已经提到，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，主要是针对在职职工的保障，而社保除了包含这五种保险外，还包括住房公积金、居民医疗保险、居民养老保险等，覆盖范围更广。

1、参保对象不同

五险的参保对象主要是企业职工，也就是说，只有在职员工才能享受到五险的待遇，而社保的参保对象则包括所有居民，无论是企业职工还是城乡居民，都可以参加社保。

2、缴费主体不同

五险的缴费主体是企业，企业需要按照国家规定为职工缴纳相应的保险费用，而社保的缴费主体则包括个人和政府，以居民医疗保险和居民养老保险为例，居民需要自行缴费，政府也会给予一定的补贴。

3、保障范围不同

五险的保障范围主要是在职职工的基本生活，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等方面，而社保的保障范围更广，除了在职职工的基本生活外，还包括了居民的住房、教育、救助等方面的保障。

以下是具体的一些细节区别：

养老保险：五险中的养老保险主要是为了保障职工退休后的基本生活，而社保中的养老保险还包括了居民养老保险，保障范围更广。

医疗保险：五险中的医疗保险主要针对职工，而社保中的医疗保险还包括了居民医疗保险，保障了所有居民的医疗需求。

失业保险：这是五险独有的，主要保障职工失业期间的基本生活，而社保中并没有这一项。

以下是一些常见问题：

1、五险和社保哪个更重要？

这个问题没有明确的答案，对于在职职工来说，五险是非常重要的，因为它关系到职工的基本生活，而对于居民来说，社保则更为重要，因为它涵盖了更多方面的保障。

2、我可以同时参加五险和社保吗？

通常情况下，企业职工不需要同时参加五险和社保，因为五险已经包含了大部分社保内容，但居民可以根据自己的需求，选择参加相应的社保项目。

五险和社保虽然有着密切的关系，但它们之间还是存在一定区别的，了解这些区别，有助于我们更好地保障自己的权益，希望这篇文章能对你有所帮助！