社保，全称社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标，而建立的一种社会保障制度，说到社保的开始，那可得追溯到上世纪80年代，下面，就让我来详细给大家普及一下社保的发展历程和它的那些事儿。
早在1986年，我国就开始了社保的探索之路，当时，国务院发布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，标志着我国企业职工社会保险制度的初步建立，而这个阶段，可以看作是社保的“萌芽期”。
到了1993年，我国的社会保险制度迎来了一个重要节点，这一年，党的十四届三中全会通过了《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，明确提出了建立社会保障制度的目标和原则，紧接着，1994年，国务院颁布了《中华人民共和国劳动法》，这部法律的出台，为我国社保制度的完善和发展奠定了基础。
真正意义上的社保强制实行是从什么时候开始的呢？这得说到2005年，2005年，国务院发布了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，明确要求所有企业必须为职工参加基本养老保险，这可以说是我国社保制度正式进入强制实行阶段。
以下是社保的具体内容和大家关心的几个方面：
一、社保主要包括五大险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五大险种共同构成了我国社会保障体系的基础。
1、养老保险：旨在保障退休人员的基本生活，使他们在晚年能够老有所养，企业按职工工资的一定比例缴纳养老保险费，职工个人也需要缴纳一定比例的费用。
2、医疗保险：为参保人员提供看病就医的保障，减轻医疗负担，医疗保险费由企业和个人共同承担。
3、失业保险：帮助失业人员在失业期间维持基本生活，促进再就业，失业保险费由企业和个人共同缴纳。
4、工伤保险：保障职工在工作中因意外伤害或职业病导致伤亡时，获得相应的经济补偿和医疗救治。
5、生育保险：为女职工提供生育期间的经济补偿和医疗保障，减轻家庭负担。
以下是一些大家关心的问题
1、社保如何缴费？缴费比例是多少？
社保缴费由企业和个人共同承担，具体缴费比例根据不同地区、不同险种而有所不同，养老保险、医疗保险和失业保险的缴费比例是企业承担一部分，个人承担一部分。
2、社保可以跨地区转移吗？
可以，随着我国社保制度的不断完善，跨地区转移社保关系已经成为现实，参保人员在跨地区流动时，可以办理社保关系转移手续，继续享受社保待遇。
3、退休后，如何领取养老金？
退休后，养老金的领取与个人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资等因素有关，缴费年限越长、缴费基数越高，养老金待遇越好。
社保作为我国一项重要的民生工程，关乎每个人的切身利益，从2005年开始强制实行至今，社保制度已经为无数家庭带来了实实在在的保障，在今后的发展中，我国将继续完善社保制度，让更多的人受益，而作为公民，我们也要关注社保政策，积极参保，为自己和家人筑起一道坚实的防线。
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