上海两倍社保基数是什么意思？

在我国的魔都上海，想要顺利落户，就必须了解一个重要概念——社保基数，我们就来聊聊上海两倍社保基数是什么意思，以及它对在上海奋斗的小伙伴们有哪些影响。

我们要明确什么是社保基数，社保基数，即社会保险缴费基数，是指职工个人缴费工资的基数，它是按照职工上一年度月平均工资来确定的，两倍社保基数就意味着这个基数的两倍。

在上海，为什么会出现两倍社保基数这个说法呢？这主要是因为上海作为我国的一线城市，对于人才的需求较大，但同时竞争也相当激烈，为了筛选出更优秀的人才，上海实行了一种特殊的落户政策，即非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业和落户政策，根据这一政策，想要在上海落户的小伙伴们，需要满足一定的社保缴费基数要求。

两倍社保基数具体有什么作用呢？

1、落户条件：对于在上海工作的外地小伙伴们来说，想要落户上海，就必须满足两倍社保基数的要求，从你开始在上海工作起，连续缴纳社保满一年，且这一年内的社保基数达到两倍以上，才有资格申请落户。

2、买房资格：在上海，外地人购房需要提供连续五年及以上的社保缴费记录，且每年社保基数达到两倍以上，满足这一条件后，你才能在上海购买一套住房。

3、子女教育：拥有上海户口，意味着你的子女可以在上海享受更优质的教育资源，而想要在上海落户，就必须满足两倍社保基数的要求。

我们来看看两倍社保基数的具体计算方法。

以2021年为例，上海的社会平均工资为9339元/月，2021年的社保基数上限为9339元×300%=28017元，下限为9339元×60%=5563元，两倍社保基数即为9339元×2=18678元，也就是说，如果你的月平均工资低于18678元，那么你的社保基数就需要调整到这个数值。

了解了这些，我们再来看看两倍社保基数对个人和企业的影响。

提高社保基数意味着你需要缴纳更多的社保费用，但同时，你也能享受到更高的社保待遇，在医疗保险、养老保险等方面，缴费基数越高，享受到的待遇也越好。

提高员工的社保基数会增加企业的用工成本，但在另一方面，这也促使企业更加关注人才，为员工提供更好的福利待遇。

两倍社保基数是上海为了筛选优秀人才而设定的一项政策，对于在上海奋斗的小伙伴们来说，了解并满足这一要求，是顺利在上海落户、购房、子女教育的重要前提，希望这篇文章能帮助到你，让你在上海的生活更加顺利！