在职场生涯中，我们总会遇到各种各样的选择，为了追求更好的发展机会，我们可能会选择辞职，那么问题来了，辞职后，之前缴纳的社保能取出来吗？我们就来详细了解一下这个问题。
我们要明确社保的构成，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险中，有的可以取出，有的则不能。
养老保险
养老保险是社保中最为重要的一项，根据我国相关政策，个人账户的养老金可以取出来，具体如何操作呢？
1、提交申请：辞职后，携带本人身份证、户口簿、银行卡等材料，到当地社保局提交提取养老保险个人账户的申请。
2、审核通过：社保局会对申请进行审核，审核通过后，会将个人账户的养老金划拨到指定的银行卡上。
需要注意的是，提取养老保险个人账户有一定的条件，必须是户籍所在地或者最后参保地的社保局办理，提取金额只能是一次性提取个人账户的部分，统筹账户的部分是不可以提取的。
医疗保险
医疗保险分为个人账户和统筹账户，个人账户中的资金可以取出，但统筹账户的资金不能取出。
辞职后，我们可以将个人账户中的资金转移到新单位继续使用，也可以选择提取，提取方法与养老保险类似，需要到当地社保局提交申请。
失业保险
失业保险是指为失业人员提供基本生活保障的一种社会保障制度，符合条件的失业人员可以领取失业金，但失业保险个人账户的资金是不可以取出的。
工伤保险和生育保险
这两种保险均为单位缴纳，个人不缴纳，辞职后，这两种保险的个人账户中没有资金，自然也就不存在取出的问题。
以下是几点大家关心的问题：
1、辞职后多久可以提取社保？
辞职后次月就可以申请提取社保，但具体时间以当地社保局的规定为准，建议大家提前咨询清楚。
2、提取社保会影响以后的参保吗？
不会，提取社保只是将个人账户中的资金取出，不影响以后重新参保，重新参保后，需要按照新单位的社保政策继续缴纳。
3、提取社保需要哪些材料？
通常需要以下材料：身份证、户口簿、银行卡、辞职证明、社保卡等，具体材料以当地社保局的要求为准。
辞职后，社保中的养老保险、医疗保险个人账户资金是可以取出的，但失业保险、工伤保险和生育保险个人账户资金则不能取出，希望大家在了解这些政策后，能更好地规划自己的职业生涯。
提醒大家，社保关系着我们的切身利益，辞职后一定要妥善处理，在办理提取社保过程中，如遇到问题，可以及时咨询当地社保局，确保自己的权益得到保障，以下是职场小贴士，希望对大家有所帮助：
- 在辞职前，了解清楚单位社保缴纳情况，避免漏缴、欠缴等问题。
- 辞职后，及时办理社保转移手续，确保社保权益不受影响。
- 关注社保政策变化，以便及时了解最新规定，维护自身权益。
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