嘿,大家好!今天来聊聊大家都很关心的话题——社保,相信很多小伙伴都有这样的疑问:公司买的社保包含医保吗?我们就一起来揭开这个谜底吧!
我们要明确社保的概念,社保,全称为社会保险,是我国为了保障公民基本生活,实现社会公平,建立的一种社会保障制度,它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种。

公司给我们买的社保究竟包含哪些内容呢?这里,我们就重点来说说医疗保险。
医疗保险,顾名思义,就是为了保障我们在生病、受伤时能够得到及时治疗,减轻医疗负担的一种保险,公司为我们购买的社保中,是包含医疗保险的,医疗保险分为两部分:基本医疗保险和大病医疗保险。
1、基本医疗保险
基本医疗保险是我们最常见的医保形式,它的主要作用是报销我们在看病就医时产生的医疗费用,基本医疗保险分为个人账户和统筹基金两部分,个人账户主要用于支付门诊费用,统筹基金则用于支付住院费用。
当我们看病时,刷医保卡支付的费用,会首先从个人账户中扣除,如果个人账户余额不足,就需要自付一部分费用,当医疗费用达到一定的起付线后,统筹基金会按照一定的比例进行报销。
2、大病医疗保险
大病医疗保险是对基本医疗保险的补充,主要针对一些重大疾病,如癌症、心脏病等,大病医疗保险的报销范围和比例都比基本医疗保险要高,可以大大减轻患者家庭的负担。

了解了医保的基本情况,下面我们来解答几个大家关心的问题:
Q1:公司买的社保,医保费用是如何计算的?
医保费用由个人和公司共同承担,个人需承担工资的2%,公司承担工资的8%,这些费用会按月从我们的工资中扣除,并存入我们的医保个人账户。
Q2:如何使用医保报销?
使用医保报销非常简单,在看病就医时,出示医保卡,医院会自动扣除可以报销的费用,需要注意的是,医保报销有一定的范围和比例,大家在就医时可以提前了解清楚。
Q3:辞职后,医保待遇会受影响吗?
辞职后,只要按规定办理了医保转移手续,医保待遇不会受到影响,如果医保中断缴费超过3个月,就会影响医保报销比例,建议大家辞职后尽快找到新工作,以免医保中断。
公司买的社保是包含医保的,这对于我们来说是一份非常重要的保障,在日常生活中,我们要了解医保的相关政策,合理使用医保,为自己和家人提供一份安心,希望这篇文章能帮助到大家,如果还有其他问题,欢迎留言讨论哦!







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