我们要了解社保的组成,社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种,在扬州,社保的缴纳基数是根据上一年度全市职工月平均工资来确定的,以下是具体的缴纳比例和计算方法:
1、养老保险:单位缴纳比例为16%,个人缴纳比例为8%,如果上一年度全市职工月平均工资为6000元,那么单位每月需缴纳960元(6000元*16%),个人每月需缴纳480元(6000元*8%)。
2、医疗保险:单位缴纳比例为7%,个人缴纳比例为2%,同样以上述平均工资为例,单位每月需缴纳420元(6000元*7%),个人每月需缴纳120元(6000元*2%)。
3、失业保险:单位缴纳比例为0.5%,个人缴纳比例为0.5%,单位每月需缴纳30元(6000元*0.5%),个人每月需缴纳30元(6000元*0.5%)。
4、工伤保险:单位缴纳比例为0.2%,个人不缴纳,单位每月需缴纳12元(6000元*0.2%)。
5、生育保险:单位缴纳比例为0.8%,个人不缴纳,单位每月需缴纳48元(6000元*0.8%)。
我们来计算一下总的社保缴纳金额:
单位部分:960元(养老)+ 420元(医疗)+ 30元(失业)+ 12元(工伤)+ 48元(生育)= 1460元
个人部分:480元(养老)+ 120元(医疗)+ 30元(失业)= 630元
在扬州公司社保一个月的总缴纳金额为:1460元(单位部分)+ 630元(个人部分)= 2090元。
需要注意的是,这里的计算是基于上一年度全市职工月平均工资为6000元的情况,每个人的工资水平不同,社保缴纳基数也会有所不同,如果你的工资高于或低于这个平均工资,那么社保的缴纳金额也会相应地增加或减少。
随着政策的变化,社保的缴纳比例和基数也可能有所调整,在具体计算时,还需关注当地社保部门发布的最新政策。
了解社保的缴纳情况对于每一位在扬州工作的小伙伴来说都十分重要,这不仅关系到我们当前的权益,更影响着我们未来的生活质量,希望这篇文章能帮助你更好地了解扬州的社保政策,为你的生活带来便利,如果你还有其他疑问,欢迎随时提问,我会竭诚为您解答。
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