当我们决定离开一家公司，除了对职业生涯的新规划充满期待外，还有一个很重要的问题需要解决，那就是社保，社保关系着我们的养老、医疗、失业等多方面的权益，所以在离职后如何妥善处理社保，成了很多人关心的问题，下面，就让我来详细为大家解答一下吧！
我们要了解社保的缴纳方式，在我国，社保是由单位和个人共同缴纳的，单位承担的部分进入统筹账户，个人承担的部分进入个人账户，离职后，我们的社保会如何变化呢？
1、养老保险：离职后，若找到新工作，只需让新单位继续缴纳养老保险即可，若暂时没有找到工作，可以以个人身份继续缴纳养老保险，需要注意的是，个人缴纳养老保险时，只需缴纳个人部分，单位部分无需缴纳。
2、医疗保险：医疗保险与养老保险类似，离职后找到新工作，新单位会继续缴纳，若暂时没有工作，可以申请办理灵活就业人员医疗保险，继续享受医保待遇，同样，个人只需缴纳个人部分。
以下是具体操作步骤：
第一步：办理社保转移手续
当你离职后，首先要做的就是在原单位办理社保转移手续，一般情况下，单位会在你离职后的一个月内为你办理社保减员手续，这时，你需要向单位人力资源部门提出转移社保关系的需求，他们会为你办理相关手续。
第二步：明确个人意愿
在办理社保转移手续时，工作人员会询问你接下来的社保缴纳方式，这时，你需要明确自己的意愿，比如选择继续缴纳还是暂停缴纳。
以下是一些具体的情况：
1、继续缴纳：以下是两个方法
方法一：以个人身份缴纳
如果你打算在离职后自主创业或者暂时没有找到工作，可以选择以个人身份缴纳社保，具体流程如下：
（1）携带身份证、户口簿、银行卡等材料，到户籍所在地的社保局办理参保手续。
（2）选择缴费档次，确定缴费金额，各地缴费档次不同，可以根据自己的经济状况选择合适的档次。
（3）按月或按年缴费，缴费成功后，就可以继续享受社保待遇了。
方法二：找代理公司缴纳
如果你不想自己办理社保缴纳手续，也可以选择找专业的代理公司帮你缴纳，代理公司会根据你的需求，为你办理社保缴纳手续，但需要支付一定的服务费用。
2、暂停缴纳：以下是情况
如果你离职后打算休息一段时间，或者有其他原因不想继续缴纳社保，也可以选择暂停缴纳，但需要注意的是，暂停缴纳期间，将无法享受医保待遇。
以下是操作指南：
（1）向社保局提出暂停缴纳申请。
（2）社保局审核通过后，会为你办理暂停缴纳手续。
（3）在暂停缴纳期间，如果需要重新缴纳社保，需重新办理参保手续。
以下是：
离职后，社保的处理非常重要，我们要根据自己的实际情况，选择合适的处理方式，无论继续缴纳还是暂停缴纳，都要确保自己的权益不受影响，希望以上内容能帮助到大家，祝大家前程似锦！
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