一般公司交的社保是几档？

社保，全称社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标，而设立的一项社会保障制度，作为打工人，每个月工资条上都会有一项扣除——社保，一般公司交的社保是几档呢？就让我来为大家详细介绍一下吧！

我们需要明确的是，我国社保分为五个险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五个险种共同构成了我国的社会保险体系，而社保档次，主要是指养老保险的缴费档次。

我国养老保险缴费档次分为五个等级，分别是60%、80%、100%、200%和300%，这里的百分比是指缴费基数与当地上年度在岗职工平均工资的比例，不同地区、不同公司的缴费档次可能有所不同，下面我们就来详细看看。

60%档次

这个档次是养老保险的最低缴费档次，适用于一些收入较低的企业和职工，按照这个档次缴费，意味着企业和职工只需按照当地上年度在岗职工平均工资的60%作为缴费基数，这种档次适合一些小型企业或者收入不高的群体。

80%档次

80%档次相较于60%档次，缴费基数有所提高，一些中等规模的企业可能会选择这个档次为员工缴纳养老保险，缴费基数提高，意味着企业和员工需要承担更多的缴费金额，但未来领取的养老金也会相应增加。

100%档次

100%档次，即按照当地上年度在岗职工平均工资作为缴费基数，这个档次是我国社保缴费的基准档次，也是大多数企业和职工选择的缴费档次，按照这个档次缴费，既能保障职工的基本权益，又不会给企业带来过重负担。

200%档次

200%档次，顾名思义，缴费基数是当地上年度在岗职工平均工资的两倍，这个档次适合一些收入较高的企业和职工，选择这个档次缴费，企业和职工需要承担更高的缴费金额，但未来领取的养老金也会更多。

300%档次

300%档次是养老保险的最高缴费档次，缴费基数是当地上年度在岗职工平均工资的三倍，这个档次主要适用于一些高收入人群，如企业高管、技术骨干等。

回到我们的问题，一般公司交的社保是几档呢？通常情况下，大多数公司会选择100%档次为员工缴纳养老保险，这是因为100%档次既能满足员工的基本需求，又不会给企业带来过大的负担。

需要注意的是，除了养老保险外，其他四个险种的缴费比例是由国家统一规定的，不会因为缴费档次的不同而有所变化，医疗保险的缴费比例为8%，其中单位负担6%，个人负担2%。

了解社保缴费档次对于我们每个人来说都非常重要，它不仅关系到我们当前的生活，更影响着我们未来的养老、医疗等保障，在选择社保缴费档次时，企业和职工需要根据自身实际情况，综合考虑缴费金额和未来收益，做出最合适的选择，希望这篇文章能帮助大家更好地了解社保缴费档次，为自己的未来保驾护航！