相信很多人在选择工作时，会更倾向于灵活就业的方式，既可以自由安排时间，又能根据自己的喜好和能力选择项目，但与此同时，大家也很关心灵活就业社保的问题，今天就来详细聊聊灵活就业社保那些事儿，以及自己交的社保能领多少钱。
我们要明确一点，灵活就业人员也是可以参加社保的，主要包括养老保险和医疗保险，不过，由于灵活就业人员的工作性质特殊，他们需要自己承担全部的社保费用，具体要交多少钱呢？
社保费用主要包括两部分：单位和个人缴费，对于灵活就业人员来说，因为没有固定的单位，所以单位部分也要由个人承担，以下是具体缴费的计算方法：
1、养老保险：养老保险的缴费比例为个人缴费基数的8%，单位缴费基数的16%，灵活就业人员需要承担全部的24%，你所在地区的缴费基数是5000元，那么你需要每月缴纳的养老保险费用为5000元*24%=1200元。
2、医疗保险：医疗保险的缴费比例相对复杂，包括个人账户和统筹账户，个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%，灵活就业人员同样需要承担全部的12%，以5000元缴费基数为例，每月需缴纳医疗保险费用为5000元*12%=600元。
了解了缴费情况，我们再来看看自己交的社保能领多少钱。
1、养老金：养老金的计算公式为：基础养老金+个人账户养老金，基础养老金=（本人缴费工资+全省上年度在岗职工月平均工资）/2*缴费年限*1%；个人账户养老金=个人账户累计储存额/计发月数。
举个例子，假设你缴费了15年，个人账户累计储存额为10万元，全省上年度在岗职工月平均工资为6000元，你的基础养老金为（5000+6000）/2*15*1%=1125元；个人账户养老金为100000/139（60岁退休时的计发月数）=719元，你每月能领到的养老金为1125+719=1844元。
2、医疗报销：医疗保险报销的比例根据医院等级、药品类别等因素有所不同，住院报销比例为85%左右，门诊报销比例为70%左右，需要注意的是，医疗保险有起付线和封顶线，超出部分需要个人承担。
灵活就业人员自己交社保，虽然负担较重，但也是为自己未来的生活提供保障，具体的缴费基数、比例和待遇，会根据所在地区的政策有所不同，大家在计算时要以当地政策为准。
提醒大家，社保缴费是一项长期的投资，一定要按时足额缴纳，确保自己在需要的时候能享受到相应的待遇，也要关注相关政策的变化，确保自己的权益不受影响，希望这篇文章能帮到你，让你对灵活就业社保有更深入的了解。
发表评论