公司两个月没交社保怎么办？

社保，作为我们生活中的一项重要保障，关系到每个人的切身利益，如果在工作中遇到公司长时间不缴纳社保的情况，确实让人头疼，最近就有小伙伴遇到了这样的困扰：公司连续两个月没有交社保，这可怎么办呢？下面，就让我来为大家详细解答一下吧！

我们要明确一点，我国法律规定，用人单位必须按时足额为员工缴纳社会保险费，这里的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，如果公司未按照规定缴纳社保，那么就属于违法行为。

当发现自己所在的公司连续两个月未缴纳社保时，我们可以采取以下步骤来维护自己的权益：

第一步，与公司沟通，你可以找公司的人力资源部门进行沟通，了解公司未缴纳社保的原因，可能是公司疏忽或者其他原因导致的，沟通后公司会及时补缴，在沟通时，记得要保存好相关证据，如聊天记录、通话录音等。

第二步，若沟通无效，可以向当地劳动监察部门投诉，你可以拨打12333电话进行投诉，或者直接前往当地劳动保障部门进行投诉，在投诉时，要提供你的个人信息、公司信息以及未缴纳社保的证据。

以下是一些详细的操作指南：

1、收集证据

在投诉前，你需要准备好以下证据：身份证复印件、劳动合同、工资条、银行流水等，这些证据可以证明你与公司存在劳动关系，以及公司未为你缴纳社保的事实。

2、投诉流程

（1）拨打12333电话进行投诉，在电话中，工作人员会记录你的基本信息和投诉内容，之后会将投诉转交给当地劳动监察部门。

（2）前往当地劳动保障部门，你可以直接向工作人员说明情况，他们会为你提供投诉表格，填写完毕后，他们会为你立案调查。

3、后续处理

在投诉后，劳动监察部门会对公司进行调查，并根据调查结果要求公司补缴社保，如果公司拒绝补缴，劳动监察部门会依法对其进行处罚。

4、法律途径

如果通过劳动监察部门无法解决问题，你可以考虑通过法律途径**，具体包括：

（1）申请劳动仲裁，向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司补缴社保。

（2）**，如果劳动仲裁结果不满意，可以向**提**讼。

面对公司未缴纳社保的情况，我们要学会用法律手段来维护自己的权益，以下是一些注意事项：

1、了解社保政策，了解我国的社保政策，有助于我们更好地维护自己的权益。

2、保留证据，在与公司沟通、投诉及法律途径中，证据至关重要，要妥善保管好与社保相关的证据。

3、及时**，发现问题后，要尽快采取措施，以免错过**期限。

通过以上方法，相信大家已经知道如何应对公司未缴纳社保的情况了，希望这篇文章能帮助到有需要的小伙伴，让我们共同维护自己的合法权益！