社保和五险一金，这两个词在我们的生活中出现的频率越来越高，很多人对于它们的关系和区别傻傻分不清楚，那么问题来了，交了社保还能交五险一金吗？今天就来帮大家详细解答一下这个问题。
我们需要明确一点，社保和五险一金其实并不是一回事，社保，全称为社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而五险一金是在社保的基础上，增加了住房公积金，下面，我们就来具体看看这两者的关系。
社保与五险一金的区别
1、养老保险：用于保障退休后的基本生活，达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金。
2、医疗保险：用于支付看病就医的费用，包括门急诊、住院等医疗费用。
3、失业保险：失业期间，可以领取一定的失业金，以保障基本生活。
4、工伤保险：在工作过程中发生意外伤害或患职业病时，可以获得一定的赔偿。
5、生育保险：用于支付生育期间的医疗费用和产假期间的生育津贴。
6、住房公积金：用于购房、租房、还房贷等与住房相关的支出。
交了社保还能交五险一金吗？
答案是可以的，下面我们来详细分析：
1、社保是基础保障，五险一金是更高层次的保障，在我国，企业和员工需要共同缴纳社保，这是国家强制规定的，而五险一金中的住房公积金，并非强制性缴纳，具体缴纳比例由企业和员工协商确定。
2、交了社保后，如果你的单位有条件为你缴纳五险一金，那么你就可以同时享受这两份保障，很多企业为了吸引人才，会为员工提供五险一金的福利。
3、五险一金的缴纳并不会影响社保的待遇，也就是说，即使你同时缴纳了五险一金，你在享受社保待遇时，不会受到任何影响。
如何正确看待社保与五险一金的关系
1、社保是我们每个人的基本保障，具有强制性，而五险一金则是根据个人和企业实际情况，自愿缴纳的。
2、虽然五险一金不是强制性的，但它在很大程度上提高了我们的生活品质，住房公积金可以帮助我们解决住房问题，降低购房压力。
3、在实际生活中，我们要根据自己的需求和经济条件，合理选择缴纳社保和五险一金，如果经济条件允许，建议尽量缴纳五险一金，以获得更高层次的保障。
交了社保还能交五险一金，这两者并不冲突，在了解它们的区别和关系后，我们可以根据自己的实际情况，选择合适的保障方式，希望大家都能充分享受到国家给予的各项福利政策，为自己的生活增添更多保障。
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