嘿，小伙伴们，最近有朋友问我，辞职后单位交的社保可以取出来吗？这可是关乎我们切身利益的大事，今天就来和大家详细聊聊这个话题。
我们要明确一点，我国社保分为两种：一种是城镇职工社保，另一种是城乡居民社保，单位为我们缴纳的是城镇职工社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，下面我们就以城镇职工社保为例，来探讨一下辞职后社保的那些事儿。
很多人觉得，我辞职了，单位交的社保就跟我没关系了，可以取出来吧？这个想法是不正确的，因为社保账户分为统筹账户和个人账户，单位缴纳的部分进入统筹账户，这部分资金是不可以取出的，而我们个人缴纳的部分则进入个人账户，那么个人账户里的钱能不能取出来呢？
答案是可以的，但有一定的条件，下面我们就分别看看每种保险的个人账户资金如何处理：
1、养老保险：养老保险个人账户里的钱是可以取出来的，但需要满足以下条件之一：达到法定退休年龄、出国定居、死亡，如果是因为辞职而想要提取养老金，必须达到法定退休年龄，也就是说，如果你辞职时还没到退休年龄，这部分钱是无法取出的。
2、医疗保险：医疗保险个人账户里的钱同样可以取出，但仅限于个人账户中的余额，需要注意的是，辞职后，如果想要继续享受医保待遇，需要按时缴纳医保费用，一旦停止缴费，医保待遇也会相应停止。
3、失业保险：失业保险个人账户里的钱也可以取出，但需要满足一定条件，失业人员需要到当地劳动就业部门办理失业登记，并按照规定参加职业培训等，在领取失业保险金期间，个人账户里的钱会按月划拨。
4、工伤保险和生育保险：这两种保险没有个人账户，所以不存在取出的问题。
如果符合条件，如何取出社保个人账户里的钱呢？
准备好相关材料，包括身份证、户口本、银行卡、解除劳动关系证明等，到当地社保局办理提取手续，工作人员会审核你的资料，确认无误后，会将个人账户里的钱打到你的银行卡上。
需要注意的是，虽然可以取出个人账户里的钱，但建议大家尽量不要这样做，因为社保是为了保障我们的基本生活，尤其是养老保险，关系到我们退休后的生活质量，如果提前取出，退休后可能会面临无养老金可领的困境。
提醒大家，辞职后社保的处理是一个很重要的问题，一定要慎重对待，如果暂时没有找到新工作，可以选择以灵活就业人员身份继续缴纳社保，以免影响自己的权益。
关于辞职后社保的问题，大家要充分了解相关政策，确保自己的利益不受损失，希望这篇文章能帮到你，如果你还有其他疑问，欢迎留言讨论哦！
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